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程序猿频繁跳槽也许并不一定能解决生计还有可能被逼入绝境

2019-10-21 22:47:04 | 来源: VR

程序猿频繁跳槽也许并不一定能解决生计还有可能被逼入绝境

马云曾在韩国一档访谈节目中说过,作为年轻人,30岁之前尽情的犯错,只要跟对人,那就不怕错。

80/90 当代的今天,频繁跳槽可能是最见怪不怪的职场现象,什么工作不顺心了,干的不满意了,钱少活不起了,干的太腻歪了,层叠不出的辞职理由全看个人心情,简而言之一句话,劳资不爽就直接走人。

拿我来讲,初入社会的头两年,我换了将近5份工作,后来辞职的缘由要末是嫌工资太少,要末就是工作不顺心,要末是自己犯矫情,实在无法忍受和公司里的一些戏精共处一室,反正现在回想当年的自己,确实比较任性,论作死的确有一手。但现在要跟我讲辞职什么的,除非是我不想活了。这1时期,我在意的是我每个月的花消和我对一份工作的兴趣喜好。

工作三四年以后,我反而没有像刚毕业时过量的斟酌当下,而是常常思考,自己在所处的职场环境当中的价值是否不可替换,经常总会隐隐有一种危机感,生怕这个社会占有了我,然后又会很快并无情的抛弃我。此时,我考虑更多的是我对工作的贡献和我在职场的保有率。当然,薪金仍在斟酌范围当中,说不在乎那是装逼,但份额与往年同期相比,下落了可能那末一丢丢吧。

其实,至于我为什么要写这一期,是由于最近听到和接触到太多身旁要辞职和打算要辞职的事情,所以,每到年底,职场上的大换血就会如期上演。但我始终认为,频繁的跳槽可能并不一定会解决生计,扩充开消资本,反而还有可能会渐入“绝境”,毕竟没有足够的忠心,即便是学富五车,也可能成为一辈子的扫地僧。

话说回来,想要钱多事儿少离家近的工作其实不过分,但如何一次命中,面对职场困难又能招招制敌就尤为关键,今天,大狗就在此扼要分析下,阅后有感的朋友,给个赞就行,不用双击666.

1.丨你的贡献丨

所谓贡献,也就是你在这家公司所创造的价值积累。可能你现在领取的薪水,并不是是你现阶段的价值体现,这其中也可能包含了其他同事的贡献,这就好比甲乙丙三个人都想盖房子,甲打好了地基,此时乙参与进来并和甲一起完成了盖房子这件事的剩余部分,而此时丙虽然加入了甲乙当中,却只干了扫地拖地等相对盖房子这件事无关紧要的一些工作,而丙最后却要求分到最好的房间,你觉得可能吗?所以,道理一样,公司的盈利,其实不全部是你的劳动价值体现,也包含了其他同事所贡献的价值。而当你要选择跳槽的时,这之前所有的价值累积哪怕还在为原公司盈利,在你跳到另一家公司后,也跟你没有一毛钱的关系,在此切记,跳槽一定要慎重,考虑好自己的退路,想清楚应对现实的方案,否则跳的不好,可能会越蹦跶职位越低。

2.丨跟“对”的人丨

有些人认为,自己的薪水高低,完全看老板心情,但相对于那些拥有几百人或者上千人的大公司而言,老板不可能每个人的情况表现都了如指掌,所以此时,你的部门经理或你的顶头上司就比较关键了,由于很多时候,你的薪资高低也和他们有着莫大的关系。

花最少的钱用最优秀的员工,是每个老板的诉求,但如果你跟对人遇见一个绝对“良心”的部门经理,他也许会为你争取最好的待遇,但争取的前提还是要看你有没有足够的能力。

3.丨从业要求决定薪水高低丨

为什么服务员的工资不高?说白了并不是工作轻松,而是什么人都可以干,既没有对学历的要求也没有对技能掌握的要求,乃至也可以没有相关的工作经验,所以门槛儿低的职位意味着你不干后面有的是人干,由于庞大的贮备人员竞争,自然你就无法为自己争取到满意的身价。而丰富自己提升从业门槛儿,实际上也就相当于缩减了竞争者的规模。

程序开发也是一样,想要高收入,你就得做一些他人做不了的,但必须还得有市场。

.NET在程序开发中就属于门坎比较低的一类。个中缘由我想大家都懂的,就不在这里赘述了。做.NET不需要你科班出身,或许一点兴趣再加上一点时间,也许一个类似达内的培训班,都可以让你开始从事.NET开发了。你可以不懂指针、不懂数据结构、不懂算法、不懂汇编、不懂很多东西,但照样可以做出一个.NET程序来。而这些人往往又是对薪资的要求没那么高的,这样无形中就拉低了.NET程序员的“身价”。.NET的易学易会,很大程度上是由于它的封装性比较好。

4.丨身处职场环境很重要丨

很多程序员感觉,30多岁就码不出东西了,感觉职场生涯到了尽头,但其实,这是你身处的职场环境比较局限罢了,没有继续可以让你学习的东西。实际上在一个公司工作超过五年的程序员,基本上就可以包揽90%的技术工作,就算没吃过猪肉也早看够猪跑了,所以剩下10%的技术问题,跟其他同事交换交换也能解决。这就存在一个问题,面对愈来愈大的生活需求和现实压力,如何提升薪资待遇就和这个年纪遇到的职业瓶颈期一样为难,要么跳槽要么凭自己最大努力把公司做大,前者跳好了自然生活无忧,跳不好,就只能是越活越惨,所以,跳槽大公司虽说没毛病,但关键还得看自己有没有能力跳出去,而相对于跳槽,把小公司做成大公司就显得比较积极,但要斟酌的是,你的能力是否足够牵引公司的发展速度,如果既没有把公司做大的能力也没有跳槽的资本,我建议保持现状混吃等死可能是最好的选择。

所以,身为程序猿,错可以犯,但一定要专一,无论是长期规划还是职场跳槽,任何决定的重要因素都一定要先审视本身能力的大小,然后再考虑要不要决定。

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